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(Mainland China)
Suzhou Best Forest Import And Export Company Limited
Suzhou Best Forest Import And Export Company Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Nous nous spécialisons dans la fabrication de vêtements, de linge de lit et de tissus
Exporté vers l'Europe et les États-Unis | Personnel de 9 QC | Délai de 15 à 20 jours; MOQ de 1 000m
Spécialisé dans la fabrication de tissus, de vêtements et de draps
Suzhou Best Forest Import And Export Company Limited, située dans la ville de Suzhou, est spécialisée dans la fabrication de vêtements, de draps, de tissus de draperie IFR /FR, tencel, modal, bambou, lin, coton biologique, tissus de polyester, tissus de nylon, tissus extensibles, tissus fonctionnels, tissus luxueux de haute qualité, tissus, et série tissée et tricotée. Avec une équipe expérimentée et professionnelle, nous exportons nos produits vers de nombreux pays et régions du monde entier, en particulier vers l'Europe, les États-Unis, l'Australie et d'autres pays et régions. En outre, nous avons coopéré avec des clients renommés tels que Zara et H & M.
Coopérez avec nous aujourd'hui
Nous jouissons d'une bonne réputation parmi nos clients. Nous accueillons des clients, des associations professionnelles et des amis de toutes les régions du monde pour nous contacter et rechercher la coopération pour un bénéfice mutuel. Appelez maintenant.
Suzhou Best Forest Import And Export Company Limited, située dans la ville de Suzhou, est spécialisée dans la fabrication de vêtements, de draps, de tissus de draperie IFR /FR, tencel, modal, bambou, lin, coton biologique, tissus de polyester, tissus de nylon, tissus extensibles, tissus fonctionnels, tissus luxueux de haute qualité, tissus, et série tissée et tricotée. Avec une équipe expérimentée et professionnelle, nous exportons nos produits vers de nombreux pays et régions du monde entier, en particulier vers l'Europe, les États-Unis, l'Australie et d'autres pays et régions. En outre, nous avons coopéré avec des clients renommés tels que Zara et H & M.
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Informations de base
Capital total
De 900 000 $ US à 999 999
Année de création
2015
Nombre total d’employés
80 à 99
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
4 000 000 $ US à 4 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Bestforest
Conditions de paiement
T/T and LC at Sight Payment
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Zara, HM, Jackjones, Peachbird
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
苏州森昂进出口有限公司
Numéro d’immatriculation
91320509MA1M9KUP84
Adresse de domiciliation de la société
吴江区盛泽镇西二环路1999号绸都.财富中心28幢-1112
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre département d'inspecter les produits s'assurent que la qualité du tissu répond à nos normes.
Procédures de contrôle qualité
Nous mettons en œuvre des inspections strictes avant, pendant et après la production. La qualité du colorant et de l'impression est surveillée et les inspections finales des articles avant l'expédition sont effectuées.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
1112, Building 28, Choudu Fortune Center, 1999 Xi'erhuan Road, Shengze Town, Wujiang District
Date de constitution
2015/10/14
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (détenue entièrement par une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Administrative Examination and Approval Bureau of Wujiang District, Suzhou Municipality
N° d’immatriculation
91320509MA1M9KUP84
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
SUN Binbin
Champ d’activité
Importation et exportation de produits et de technologies sur une base autonome et à la commission (à l'exclusion de celles gérées par les entreprises désignées de l'État et de celles interdites d'importation et d'exportation par l'État); ventes de textiles tricotés, de matières premières en fibres chimiques, de vêtements, de sacs et de valises, de fournitures de couture d'intérieur. (Aucune opération n'est autorisée à moins qu'une approbation ait été obtenue des services compétents)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
SUN Binbin
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services de trading
Activités commerciales
Nous assistons au salon commercial textile à Shanghai, Shenzhen et Hong Kong chaque année, et nous prévoyons d'assister à des spectacles internationaux aux États-Unis et en Europe.
Gamme de produits
Nous sommes un fabricant professionnel de vêtements, de textiles pour la maison et de tissus fonctionnels pour l'extérieur. Nous nous spécialisons dans l'utilisation de polyester, nylon, nylon polyester, modal, Tencel, Cupro, bambou, laine, tissus résistant aux UV et plus encore.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
L/C et T/T
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
FOB, CNF ou CIF.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 1 000m
Délai: 15-20 jours après la confirmation de la commande.
Délai: 15-20 jours après la confirmation de la commande.
Personnel et structure de gestion
Services de gestion, de vente, de merchandising, de production, de contrôle de qualité et d'expédition.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Notre personnel vous répondra en anglais oral et écrit couramment et en chinois mandarin.
Principaux fournisseurs
Zara, GXG, Peach Bird et Jack & Jones.
Principales marques commercialisées
Bestforest
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous fabriquons des vêtements de haute qualité, des hometextiles et des tissus fonctionnels. Chaque année, nous pouvons en moyenne créer jusqu'à 10 millions de mètres de tissus avec des ventes annuelles atteignant 200 millions de dollars.
Nombre de lignes de production
null
Taille de l’usine
1000000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
80 à 99
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
5
Capacité mensuelle
6 000 000 à 6 999 999 Mètres
Production mensuelle
1 000 000 à 1 999 999 Mètres
Commande minimum
1 000 à 1 999 Mètres
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique
Principaux clients OEM
Zara et oiseau de pêche.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Nous sommes situés à la chambre 1205, bâtiment 5, Groenland Taihu City, n ° 9999 Dongtaihu Road, Taihu New City, Wujiang, Suzhou City, Jiangsu, Chine.
Adresse de l'hôtel
Jiangsu, Chine
Hôtel Primary Tel
86-512-63138806
Hôtel Secondary Tel
86 - 18962576606
Fax
86-512-63138806
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